Через 3 роки після початку ґлобальної пандемії Ковіду, компанії, що відправили своїх працівників на віддалену роботу з дому, починають потрохи відновлювати докарантинні графіки в офісах. “Старбакс”, “Дісней” та “Твіттер” нещодавно оголосили про плани щодо часткового повернення працівників у корпоративні офіси у 2023 році. Інші канадські роботодавці також поступово відновлюють колишні робочі графіки, проте, все більше працівників заявляють, що можливо розглянуть зміну місця праці, якщо їх змусять знову повертатися в офіси на повний робочий тиждень. Одні з найбільших канадських банків — “Scotia bank” та “Bank of Montreal” вже заявили, що залишають гібридну модель роботи для свого персоналу.
Україна відновила контроль над $82 мільйонами, заблокованими в Угорщині
Після двох місяців напруженого протистояння, юридичних баталій та закритих дипломатичних переговорів вантаж «Ощадбанку», готівка та золоті злитки на суму понад...
