Через 3 роки після початку ґлобальної пандемії Ковіду, компанії, що відправили своїх працівників на віддалену роботу з дому, починають потрохи відновлювати докарантинні графіки в офісах. “Старбакс”, “Дісней” та “Твіттер” нещодавно оголосили про плани щодо часткового повернення працівників у корпоративні офіси у 2023 році. Інші канадські роботодавці також поступово відновлюють колишні робочі графіки, проте, все більше працівників заявляють, що можливо розглянуть зміну місця праці, якщо їх змусять знову повертатися в офіси на повний робочий тиждень. Одні з найбільших канадських банків — “Scotia bank” та “Bank of Montreal” вже заявили, що залишають гібридну модель роботи для свого персоналу.
Грошей на виплати окупантам немає: як Україна б’є по ахіллесовій п’яті Кремля
За інформацією російських ЗМІ, влада Санкт-Петербурга заднім числом скасувала виплату в 1,6 млн рублів за участь у “СВО” для добровольців....
