Через 3 роки після початку ґлобальної пандемії Ковіду, компанії, що відправили своїх працівників на віддалену роботу з дому, починають потрохи відновлювати докарантинні графіки в офісах. “Старбакс”, “Дісней” та “Твіттер” нещодавно оголосили про плани щодо часткового повернення працівників у корпоративні офіси у 2023 році. Інші канадські роботодавці також поступово відновлюють колишні робочі графіки, проте, все більше працівників заявляють, що можливо розглянуть зміну місця праці, якщо їх змусять знову повертатися в офіси на повний робочий тиждень. Одні з найбільших канадських банків — “Scotia bank” та “Bank of Montreal” вже заявили, що залишають гібридну модель роботи для свого персоналу.
Трамп запроваджує 50% мито на мідь: удар по канадському експорту
Президент США Дональд Трамп у середу, 10 липня оголосив про запровадження 50-відсоткового мита на мідь, яке набуде чинності 1 серпня....
