Через 3 роки після початку ґлобальної пандемії Ковіду, компанії, що відправили своїх працівників на віддалену роботу з дому, починають потрохи відновлювати докарантинні графіки в офісах. “Старбакс”, “Дісней” та “Твіттер” нещодавно оголосили про плани щодо часткового повернення працівників у корпоративні офіси у 2023 році. Інші канадські роботодавці також поступово відновлюють колишні робочі графіки, проте, все більше працівників заявляють, що можливо розглянуть зміну місця праці, якщо їх змусять знову повертатися в офіси на повний робочий тиждень. Одні з найбільших канадських банків — “Scotia bank” та “Bank of Montreal” вже заявили, що залишають гібридну модель роботи для свого персоналу.
Канада передала Україні $1,7 млрд доходів від заморожених активів РФ
Канада передала Україні близько 1,7 млрд доларів доходів від заморожених активів Росії у межах ініціативи G7. Про це оголосив у своєму X...
